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淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司是淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的國有企業(yè)（出資人：淮安開發(fā)控股有限公司），公司注冊資本金1億元。主營業(yè)務(wù)包括工程項目管理、工程技術(shù)咨詢、工程造價咨詢等。 為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊伍梯次結(jié)構(gòu)，加快公司發(fā)展，公司現(xiàn)面向社會誠聘英才，具體招聘方案公告如下： 一、招聘原則 堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開公正、公平競爭、寧缺勿濫、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘，按照德、能、勤、績、廉全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。 二、招聘崗位及資格條件 （一）基本要求 1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為； 2、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強； 3、身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作； 4、符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件； 5、應(yīng)聘者所提供材料必須真實有效，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。 （二）招聘崗位及資格條件 本次計劃招聘監(jiān)理工程師3名，具體招聘崗位、職責(zé)要求等詳見《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘崗位計劃表》（附件一）。 （三）不得報考的情形 屬于下列情況的人員不能報名： 1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 2、涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員； 4、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員； 5、曾因建設(shè)項目質(zhì)量、安全等事故原因受到處罰或被列入建設(shè)工程黑名單的人員。 三、實施步驟 本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示等6個步驟進(jìn)行，具體如下： （一）信息發(fā)布及報名 本次招聘公告通過淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)進(jìn)行信息發(fā)布，采用網(wǎng)上報名。 1、報名時間：2020年10月27日-11月3日17:30 2、報名方法： 網(wǎng)上報名：符合報名要求的應(yīng)聘者，每人限報一個崗位，將《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘報名登記表》（附件二）電子檔、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件掃描件及彩色證件照（郵件主題格式統(tǒng)一為“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名）發(fā)送至指定郵箱Hacskf@163.com。 （二）資格初審 招聘工作組嚴(yán)格按照《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘崗位計劃表》對報名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，對資格初審合格人員電話通知參加面試。 資格初審貫穿于整個招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。 （三）面試 應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前須簽訂《應(yīng)聘人員承諾書》（附件三），面試進(jìn)行兩輪： 資格初審合格的報名人員均進(jìn)入第一輪面試。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，根據(jù)第一輪面試成績從高分到低分順序，按崗位實際招聘人數(shù)的3倍比例確定第二輪面試人選（第一輪面試人數(shù)不足實際招聘人數(shù)3倍的，全部進(jìn)入第二輪面試；末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入第二輪面試）。 第一輪面試和第二輪面試成績總分均為100分，60分及以上為合格（成績計算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），成績當(dāng)場通知考生。 說明：（1）第一輪面試時間定于2020年11月7日，面試地點另行通知。 （2）第二輪面試具體時間及安排另行通知。 （四）最終成績統(tǒng)計規(guī)則 第一輪面試和第二輪面試得分均占50%計算最終成績，成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照最終成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1（最終成績相同的，取第二輪面試成績高者；若第二輪面試成績?nèi)韵嗤?，則組織再次答辯，取答辯成績高者）的比例確定進(jìn)入體檢人員。 （五）體檢及考察 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行））》。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。 體檢合格者列為考察對象，對考察對象的報名資格進(jìn)行復(fù)審，并進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。 因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。 （六）公示 1、擬聘用人員名單在淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公示5天，公示期間接受社會實名舉報。 2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。 3、咨詢電話：0517-83709776；0517-83709886。咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外。 4、本公告由淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 5、全程招聘監(jiān)督電話：0517-83181008。  附件1：淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘崗位計劃表.xls
 附件2：公開招聘報名登記表.doc
附件3：招聘承諾書.doc
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